Voor Bvolve, een adviesorganisatie met een sterke focus op digitalisering en verandering, was de teamdag een moment om even stil te staan bij wat ze als collega's met elkaar delen. Niet strategie of planning aan de spreekwoordelijke tafel, maar samen iets maken met de handen. Action Painting bleek daarvoor het perfecte format.
Creativiteit centraal
De hele middag stond in het teken van experimenteren met kleur, vorm en materiaal.
Kleine groepen
Deelnemers werkten in kleine teams, waardoor iedereen meedeed en niemand op de achtergrond bleef.
Samenwerking
Het ging niet alleen om schilderen, maar om gezamenlijke keuzes maken en elkaar vertrouwen.
Waarom Action Painting?
Action Painting is misschien wel de meest fysieke vorm van schilderen. Je gooit, druppelt, spat en smetert verf op een groot doek. Er zijn geen strakke lijnen, geen vooraf bepaald resultaat. Precies dat maakt het zo geschikt voor teams: iedereen start op hetzelfde niveau, zonder voorkennis of tekenvaardigheid.
Voor Bvolve was dat de kern van de dag. De deelnemers gingen in kleine groepen aan de slag met verschillende kleuren, vormen en materialen. Ze maakten niet ieder een eigen schilderij, maar werkten samen aan één doek per team. Dat vraagt afstemming. Wie doet wat? Welke kleur gebruiken we waar? Houden we structuur aan of gaan we juist los?
Op een gegeven moment kreeg elk team een samenwerkingsopdracht: gezamenlijk keuzes maken over hoe het doek verder zou groeien. Niet iedereen hoefde het eens te zijn, maar iedereen moest wel meebewegen. Die dynamiek — kijken, overleggen, doen, bijsturen — maakte de workshop tot meer dan een creatieve activiteit. Het werd een metafoor voor hoe het team ook op kantoor samenwerkt.
"De workshop draaide niet alleen om schilderen, maar vooral om samenwerken. Juist dat verschil tussen de teams maakte de ervaring zo waardevol."
Verschillende teams, verschillende resultaten
Wat de Bvolve-case zo mooi maakt, is dat geen enkel team tot hetzelfde eindresultaat kwam. De ene groep koos voor felle, uitbundige kleurvlakken; de andere voor meer structuur en lijn. Weer een andere groep mixte materialen op een manier die niemand van tevoren had bedacht.
Dat verschil was niet storend — het was juist het punt. Binnen Bvolve werken consultants met uiteenlopende klanten, vraagstukken en werkwijzen. De workshop liet zien dat die diversiteit aan invalshoeken niet alleen acceptabel is, maar juist krachtig. Elk team leverde een eigenzinnig kunstwerk op, en samen vertelden die doeken het verhaal van een organisatie die ruimte geeft aan verschillen.
Een succesvolle ervaring
Achteraf beschreef Bvolve de workshop als een groot succes voor de deelnemers. Niet alleen omdat het leuk was — wat het ongetwijfeld was — maar omdat het een middag opleverde waarin collega's elkaar op een andere manier leerden kennen. Geen hiërarchie, geen mailbox, geen deadlines. Gewoon verf, keuzes maken en samen iets tot stand brengen.
Wil je weten hoe een Action Painting workshop voor jouw team of bedrijf kan werken? We komen naar jullie locatie in heel Nederland, met alle materialen en begeleiding. Bekijk de prijzen.
Ook een teamdag die blijft hangen?
Vraag vrijblijvend een voorstel aan. Vertel ons hoe groot je groep is, waar je zit en welke sfeer je zoekt — wij denken graag met je mee over een passende workshop.
Deze case is gebaseerd op de openbare LinkedIn-post die Bvolve plaatste over hun teamdag met LUMI Schilderworkshops. Wil je de originele post lezen? Die vind je op de LinkedIn-pagina van Bvolve.